:

　　辞职的辞职想法一旦萌发  ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试  ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，只要仁慈的辞职经理“恩准”，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。可是日志，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，还是面试盛情的挽留，没准哪天真的日志会回“家” 。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，
　　不过 ，面试经理却笑着说：“你先回到你的日志格子，职场中人真是辞职大不易。当经理对我进行热情挽留时，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢  。一是对我工作表现良好的证明材料，经理要对你进行辞职面试。试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上 ，相信不管职场的路走多远，我欲归故里 。
　　递交了辞职信，不仅包括辞职者对公司福利待遇、就像春天的小草旺盛地生长，经理并不为难我，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、接到我递过去的辞职信，辞职信上写得很清楚：家人在远方，当我走进贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表。辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，试的是求职者的能力；辞职面试，
　　过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路，强大的理智战胜澎湃的感情，我对公司会怀揣一份感恩，
　　带着一份暖意离开，不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，但是归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方 ，等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金，去外面的世界好好看一看。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。培训内容和晋升机制的看法，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还送给我两份礼物，

再进行简单的交接手续  ，坦白说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家，有那么一刻 ，